Mettre en place une culture de l’innovation est très simple…à condition d’avoir les bons ingrédients qui transformeront naturellement votre culture actuelle en culture de l’innovation.
Pour ce premier article sur le sujet, il me paraissait important de commencer par les bases et conditions à mettre en place avant même de commencer à parler de culture de l’innovation.
En jouant avec les nucléotides de l’ADN je vous propose 4 conditions relativement simples à rassembler qui ne demandent pas de gros travaux de transformation.
Commencez par formaliser votre culture actuelle avant de :
○ Trouver une définition partagée de l’innovation
○ Déployer les moyens en temps et argent pour soutenir votre volonté d’innover
○ Autoriser l’échec et établir la confiance comme règle managériale
○ Faciliter la rencontre des idées graces à des systèmes simple, du tableau blanc au réseau social d’entreprise
La suite sur le journal du Net
Un mot pour personnellement vous remercier pour votre conférence sur la culture de l’innovation de cette semaine à Bordeaux. J’ai appris que le GIE allait vous rappeler pour la suite. Je serai là !
Julien
Non avons un projet d’entreprise pour 2024 sur le sujet de la culture d’entreprises et notamment sur le développement de l’innovation dans celle-ci?
Pouvez-vous nous accompagner ?
Absolument ! C’est notre “core business” 🙂 Je vous contacte par le mail que vous avez laissé.
Bien cordialement