by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Cela fait plusieurs années que l’utilisation des Powerpoint est dénoncée. Trop rigide, trop linéaire, pas de place pour l’improvisation…C’est en 2003 que l’on a commencé à s’interroger sur l’impact de ce logiciel de présentation avec l’ouvrage de...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Le recrutement est le premier secteur à s’être intéressé aux réseaux sociaux. Avant que l’on parle de « Média Sociaux », Jobster, Cooptin et jobmeeters proposaient dès 2006, des plateformes collaboratives liées à la recherche d’emploi. Contexte Cela...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Dans un monde connecté et basé sur le savoir, ce sont les compétences, le talent, la réputation, le rayonnement et les relations qui produisent le plus de valeur. Plus que jamais, ces cinq composants demandent à l’entreprise de maintenir ses collaborateurs motivés,...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Nous avons tous la conscience des limites de notre vie sur cette terre. Ce qui nous a été encore rappelé récemment lors de la disparition de Steve Jobs et le partage en boucle de son discours de 2005 à Stanford. Nous avons le besoin vital d’être...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Une culture intergénérationnelle qui change l’entreprise… ses modes de management, de communication, de marketing et de vente. Contexte de la génération Y L’arrivée des réseaux sociaux qui redéfinissent la frontière de la vie privée. La déconstruction et...
