Prix de l’innovation à Engie
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Solution
Demande client
Déployer les trophées de l’innovation lancés par Classe35 en animant la communauté des “Correspondants Innovation” chargés de promouvoir l’innovation.
Les accompagner à devenir les animateurs de la démarche d’innovation et déployer la plateforme de collecte d’idées.
Objectifs
Lever ses freins à la créativité pour ouvrir la créativité de ses collaborateurs
L'enjeu d'innovation participative
> S’assurer des échanges et de l’enrichissement des idées entre les collaborateurs
> Penser à l’aménagement du temps consacré au dispositif par les correspondants qui n’ont pas beaucoup de temps disponible
> Passer d’une approche “guichet des idées” (avec correspondants physiques) à une plateforme de collecte d’idées
Former des correspondants et créer une plateforme de collecte pour démocratiser la créativité
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Sélection
Des correspondants innovation sont sélectionnés sur la base du volontariat parmi les managers et membres du CODIR.
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Formation
Présentation du rôle de correspondant, de la philosophie de la démarche et des outils et méthodes facilitant la créativité.
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Idéation
Encouragement des collaborateurs à avoir l’audace de leurs idées pour participer au trophée “initiatives”.
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Élection
Remise des prix aux personnes ou groupes de personnes ayant mis en place des idées originales et innovantes.
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Démocratisation
Planification
Collaboration
Parce que les meilleures idées sont souvent le fruit d’une collaboration, les correspondants ont pu encourager la communauté à créer des liens et des solidarités pour résoudre en commun des problèmes vécus par le collectif.
Motiver la communauté à créer des liens et des solidarités pour faire émerger les innovations de demain